Prema tumačenju RRIF-a, pod 10.0. (Neodrađeni sati) spada slijedeće:
- godišnjeg odmora
- privremene spriječenosti za rad zbog bolesti (do 42 dana)
- blagdana i neradnih dana utvrđenih posebnim zakonom
- plaćenog dopusta
- u kojima je radnik odbio raditi zbog neprovedenih mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu
- prekida rada do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran
- u kojima radnik ne radi zbog drugih opravdanih razloga određenih zakonom, drugim propisom ili kolektivnim ugovorom
Molim da provjerite svoje postavke u kolonama.
